III Congreso Federal Ordinario :::: CHJUGT.com

	Cargando página	[ cerrar ]

Esta página contiene todo el texto DEFINITIVO de las normas, reglamento y estatutos. Dependiendo de la conexión que utilices puede tardar de 10 a 60 segundos en cargar. Si dispones de ruedecilla en la parte central de tu ratón, puedes utilizarla para desplazarte arriba y abajo por las ventanas interiores, sólo debes girar la ruedecilla en el sentido correspondiente. Si tienes alguna pregunta no dudes en ponerte en contacto con nosotros pulsando "Contacto"


	ESTATUTOS
	III CONGRESO FEDERAL
	ORDINARIO


	FEDERACIÓN ESTATAL DE TRABAJADORES DE COMERCIO,
	HOSTELERÍA-TURISMO Y JUEGO


	PROCLAMA

	La necesidad de la organización de los trabajadores, ya sean
	manuales o intelectuales, en Sociedades de resistencia de oficio,
	organismos nacionales de industria o de profesiones llamadas
	liberales, y todos ellos a su vez en la Unión General de
	Trabajadores.

	DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS

	La Unión General de Trabajadores es una institución eminentemente
	de productores, organizados por grupos afines de oficios y profesiones
	liberales que, para mantener una sólida conexión respeta la más
	libertad de pensamiento y táctica de sus componentes, siempre que
	estén dentro de la orientación revolucionaria de la lucha de clases
	y tiendan a crear las fuerzas de emancipación integral de la clase
	obrera, asumiendo algún día la dirección de la producción, el
	transporte y la distribución e intercambio de la riqueza social.

	POR CONSIGUIENTE

	Los trabajadores afiliados a la Federación Estatal de Trabajadores
	de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego, conscientes de que sólo
	la unidad de todos nosotros permitirá la consecución de una
	sociedad más justa y democrática.

	DECLARAMOS nuestra voluntad, sustentando, dentro de la U.G.T.,
	la Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego, afirmando que con ello añadimos nuestro
	esfuerzo al de los demás trabajadores en la lucha por una sociedad
	democrática y socialista.



	ESTATUTOS
	FEDERALES

	TÍTULO I

	OBJETO

	Art. 1.
	1. La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego, se integra en la Unión General de Trabajadores,
	de la que suscribe su declaración de principios, sus estatutos y los
	acuerdos de los Congresos Confederales, así como de su Comité
	Confederal.

	2. La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego-UGT tiene su sede en Madrid ( Avenida de
	América- 25 – 4 ª planta – 28002 Madrid –)

	Art. 2.
	1. La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT tiene por objeto:

	a) Agrupar a todos los trabajadores de comercio, hostelería,
	turismo, juego y sector servicios en general, que persigan la
	promoción y defensa de los intereses de clase por medio de la
	asociación y que se inspiren en la lucha de clases.

	b) Estimular la creación de Secciones Sindicales, Sindicatos
	Comarcales o Intercomarcales y Federaciones de Comunidad
	Autónoma.
	c) Practicar el principio de solidaridad entre sus afiliados, tanto
	de índole moral como material.

	d) Intervenir constantemente en todos los problemas que afecten
	a los trabajadores de comercio, hostelería, turismo, juego y sector
	servicios en general, defendiendo siempre las libertades
	individuales y colectivas de sus miembros, actuando sobre los
	poderes públicos, para que sean respetadas, exigiendo de éstos,
	especialmente del Parlamento, Leyes que favorezcan los
	intereses de los trabajadores y que faciliten la actividad sindical.

	Art. 3.
	1. Considerando que la solidaridad internacional es la manifestación
	de la identidad de clase de todos los trabajadores y base de la
	unidad de la clase trabajadora internacional, nos pronunciamos por
	mantener estrechas relaciones con las organizaciones de
	trabajadores de los distintos países que persiguen fines similares a
	esta Federación, practicando con ellos el principio de solidaridad.

	2. En consecuencia, la Federación Estatal de Trabajadores de
	Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT forma parte como
	miembro de la Union Network International (UNI) de la Unión
	Internacional de Trabajadores de Alimentación y Afines (UITA) y se
	adhiere a través de la UGT a la Confederación Internacional de
	Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) y la Confederación
	Europea de Sindicatos (CES). UNI para el Sector de Comercio y la
	EFTA para el Sector de Hostelería y Turismo, y a la Federación
	Internacional de Juego (FIJ).
	En relación a la pertenencia de las Federaciones de Sindicatos
	Europeos e internacionales, la Federación asume los compromisos
	de reconocimiento de afiliación recíprocos, a los trabajadores
	afiliados en otros Estados a Sindicatos que pertenezcan a las
	mismas organizaciones internacionales, de acuerdo a las reglas
	pactadas y conforme establecen sus Estatutos.

	Art. 4.
	1. La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT es una organización sindical autónoma,
	independiente de los partidos políticos, de los poderes públicos y de
	cualquier organización empresarial, que se rige únicamente por la
	voluntad de sus afiliados. En virtud de las variadas tendencias
	ideológicas y doctrinas sustentadas por sus afiliados, que en ningún
	caso puede dar lugar a tendencias organizadas, y con el fin de
	mantener entre los trabajadores la unidad orgánica, material y moral
	para realizar los objetivos enunciados, sostiene:

	a) Que en el seno del Sindicato los afiliados tienen derecho para
	divulgar sus puntos de vista en lo que respecta a la organización,
	y que esta libertad no puede ser restringida ni coartada, siempre
	que ello no se haga a base de diatribas, calumnias y difamación
	de los principios y acción del Sindicato.

	b) La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio,
	Hostelería-Turismo y Juego de la UGT es autónoma dentro de la
	UGT para su funcionamiento interno y se estructurará como mejor
	convenga a sus fines sindicales.

	c) Cada Organismo de la Federación Estatal de Trabajadores de
	Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT es autónomo
	en todos aquellos asuntos de incumbencia interna de los mismos,
	cuando no afecten a los asuntos de carácter general de la
	Federación.

	d) Los medios a emplear para lograr los objetivos, tanto
	inmediatos como mediatos, serán los que en cada caso requieran
	las circunstancias y siempre inspirados en las Resoluciones de
	los Congresos.

	e) La autonomía, la más completa libertad de expresión y
	divulgación de las ideas en el seno de la Organización, requiere
	el complemento inexcusable de la disciplina en cumplimiento y
	aplicación de la voluntad mayoritaria con el respeto adecuado a
	las opiniones de la minoría.

	f) Para garantizar la autonomía de la Federación Estatal de
	Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la
	UGT por otras organizaciones sindicales, se prohíbe a todo
	afiliado a esta Federación la pertenencia a otros sindicatos
	ajenos a la UGT.

	TÍTULO II

	De su composición y estructura

	Art. 5.
	1. La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego, que tiene carácter estatal, se organiza sectorial y
	territorialmente con los trabajadores asalariados o autónomos
	asociados en cooperativa o en autogestión, de los sectores y
	subsectores que se relacionan a continuación:


	Sector Comercio:

	Conformado por todos los trabajadores asalariados y autónomos en
	cooperativa o autogestión de las empresas cuya actividad principal
	sea la comercialización, distribución o almacenamiento de cualquier
	producto.

	Se encuadran los afiliados de las empresas de:
	* Grandes Almacenes
	* Hipermercados
	* Supermercados
	* Comercio Detallista
	* Almacenes Mayoristas
	* Mercados centrales y mercados municipales
	* Representantes de Comercio.
	* Las empresas dedicadas a la actividad de Merchandising y
	animación en el punto de venta, máquinas expendedoras, vending
	salones de máquinas tragaperras, salones de máquinas tragaperras.
	Tiendas de Conveniencia
	Estas actividades comprende:

	a) La venta sin transformación de productos nuevos y de
	segunda mano a minoristas, otros mayoristas, consumidores
	industriales, comerciales, institucionales o profesionales, tanto
	por intermediarios como por cuenta propia.

	b) La venta sin transformación de productos nuevos y usados
	al público en general para consumo o uso personal o
	doméstico en tiendas, grandes almacenes, puestos,
	almacenes que reciben encargos por correo, vendedores
	ambulantes, cooperativas de consumo, etc..

	c) La reparación e instalación de artículos personales o
	domésticos, incluso en combinación con la venta al por menor
	que se deriven del servicio post-venta.

	d) Alquiler de efectos personales y enseres domésticos.

	e) Los video-Clubs


	Sector Hostelería y Turismo:

	Todos los trabajadores asalariados y autónomos en cooperativa o
	autogestión de las empresas cuya actividad sea:

	* Hoteles, Hostales, Hoteles-Residencia, Hostales-
	Residencias, Albergues, Paradores, Hoteles-Apartamentos,
	Residencias, Apartamentos, Moteles, Camping, Campos de
	Golf, Pensiones, Fondas, Casas de Huéspedes, Posadas,
	Casas Rurales, balnearios o establecimientos termales en los
	que se deba aplicar el convenio de hostelería y
	establecimientos de multipropiedad en explotación turística
	( tiempo compartido y comunidad de propietarios) .

	* Club privados y de ocio.

	* Restaurantes, bares, Casas de Comida, Tabernas,
	Cafeterías, Chocolaterías, Heladerías, Zumerías,
	Establecimientos de Comida Rápida y Pizzerías.

	* Caterings y Colectividades

	* Residencias de Tiempo Libre

	* Residencias de la Tercera Edad, en las que deba
	aplicarse el Convenio de Hostelería, o sea este Convenio de
	aplicación en la misma.

	* Discotecas, Pubs, Salas de Fiesta, de baile, Salones de
	té y de recreo, Wiskerías, Ambigús, Tablaos flamencos.

	* Los Parques Temáticos de ocio y esparcimiento
	que estén relacionados con el turismo y todas las nuevas
	actividades relacionadas con el ocio turístico incluido las
	empresas organizadores del turismo de aventura.

	* Los cuidadores y monitores de comedores escolares.

	Estas actividades comprenden:

	a) La provisión de alojamiento mediante pago para
	estancias cortas en: hoteles, apartahoteles, moteles, posadas,
	campamentos de vacaciones, chalets, apartamentos
	turísticos, granjas, albergues, refugios, residencias, cualquier
	residencia colectiva que no tenga carácter de servicio social.

	b) La venta de comidas para su consumo, normalmente en
	el local, incluida la venta de bebidas para acompañar a las
	comidas en: restaurantes, autoservicios, cafeterías,
	establecimiento de comida rápida, restaurantes de comidas
	para llevar, freidurías y similares, chiringuitos de playa y
	similares, heladerías ya sea para consumir en el local o para
	llevar.

	c) Venta de bebidas para consumo efectuadas en
	establecimientos como: bares, cervecerías, terrazas, clubes
	nocturnos, etc..

	d) Venta de comidas y bebidas, normalmente a precio reducido,
	para grupos de personas con vínculo profesional en:
	centros deportivos, fábricas u oficinas, comedores escolares,
	universitarios, centros militares, etc.

	e) Las actividades de contratistas proveedores de comidas
	preparadas elaboradas en un establecimiento central para su
	consumo en otras instalaciones.

	f) El suministro de comidas preparadas para líneas aéreas, y
	otras empresas de transporte, otras instituciones o empresas.

	g) El suministro de comidas preparadas y otros servicios
	relacionados para: banquetes, bodas, fiestas y otras
	celebraciones.

	Sector Juego:

	Todos los trabajadores asalariados y autónomos en cooperativa
	o autogestión de las empresas cuya actividad sea:
	* Bingos
	* Casinos
	* Administración de Lotería
	* Despachos expendedores de juegos del Estado
	(quinielas, bono loto, lotería primitiva, etc.)
	* ONCE
	* Salones recreativos

	ADEMÁS:

	1. Pueden pertenecer a la Federación Estatal de Trabajadores de
	Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT los trabajadores
	autónomos que teniendo un establecimiento en propiedad o en
	alquiler lo trabajen directamente sin tener asalariados a su cargo
	y cumplan con lo establecido en estos Estatutos.

	2. La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT agrupa a los trabajadores
	desempleados cuyo último trabajo haya sido en una empresa de los
	sectores que conforman la Federación Estatal de Trabajadores de
	Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT, así como a los
	parados de larga duración, que sin haber trabajado en los sectores
	de la Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT anteriormente, orienten su futuro
	profesional a través de éstos.

	3. Asimismo, la Federación Estatal de Trabajadores de Comercio,
	Hostelería-Turismo y Juego de la UGT agrupa a los jubilados o
	pensionistas en los criterios determinados por las Resoluciones
	Confederales.


	4. Por último agrupa a los demandantes del primer empleo, cuya
	cualificación académica o profesional se corresponde con los
	sectores de la Federación de Trabajadores de Comercio,
	Hostelería-Turismo y Juego, y los estudiantes que se encuentren
	realizando prácticas en las empresas de nuestros sectores.

	Art. 6.
	1. La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT está compuesta por Secciones
	Sindicales, que se agruparán en Sindicatos Comarcales o
	intercomarcales y éstos a su vez en Federaciones de Comunidad
	Autónoma.

	2. La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT se estructura en Federaciones de
	ámbito de CCAA a efectos de dirigir y coordinar sus actuaciones
	territorialmente y garantizar la solidaridad y homogeneidad en el
	seno de las mismas.

	3. Las Federaciones de Comunidad o Nacionalidad constituidas
	podrán adoptar sus estructuras organizativas de forma que
	garantizando la negociación de ámbito provincial, si lo hubiere, se
	organicen como mejor convenga a sus fines sindicales.

	4. Las Federaciones de Comunidad Autónoma constituidas, podrán
	en sus respectivos Congresos adaptar sus estructuras organizativas,
	coordinando sus actividades en su ámbito mediante la creación de
	una coordinadora de CC.AA. , elegida al efecto, siendo su estructura
	base: Sindicatos Comarcales, Provinciales, Intercomarcales,
	Insulares . . .
	En el ámbito correspondiente y en concordancia con los Estatutos
	Federales y Confederales, se elaborara un reglamento de
	funcionamiento.

	5. La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT no reconoce más que a uno de estos
	organismos en su actividad o demarcación

	Art. 7.
	1. El Sindicato Comarcal es la base de la estructura de la
	Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT, lo constituyen los trabajadores afiliados
	a las distintas Secciones Sindicales existentes en su demarcación

	2. Cuando no exista Sección Sindical constituida, los trabajadores
	podrán afiliarse directamente al Sindicato o en su defecto a la
	Federación. Cada Sindicato tendrá sus organismos rectores y
	gozará de autonomía en sus actividades peculiares dentro de la
	estructura de la Federación, organizaciones ambas donde aquel
	está obligado a encuadrarse.

	Art. 8.
	1. La Sección Sindical es la base de la estructura de los Sindicatos
	Comarcales, y la componen todos los afiliados pertenecientes al
	mismo centro de trabajo, entendiéndose como centro o centros de
	trabajo una única unidad electoral.

	2. Las Secciones Sindicales en empresas que tuvieran varios
	centros de trabajo no podrán coordinarse por sí mismas, teniendo
	necesariamente que canalizarse esta coordinación a través de la
	Comisión Ejecutiva del ámbito en que sea necesaria dicha
	coordinación.

	3. Las secciones sindicales deberán estar constituidas para
	participar en la vida orgánica de la UGT.

	Art. 9.
	1. Las Federaciones de CCAA en sus respectivos Congresos,
	podrán decidir la no constitución del Sindicato Comarcal cuya sede
	coincida geográficamente con la de la propia Federación

	2. En ese caso la Comisión Ejecutiva de la Federación asumirá las
	responsabilidades de dicho Sindicato, y entre ellas la de convocar a
	sus afiliados para la elección de sus representantes en los órganos
	de control y a los Congresos.

	DE LOS SECTORES

	Art. 10.
	1. Los Sectores que componen la Federación Estatal de
	Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego, y que se
	encuentran relacionados en el artículo 5 de los presentes Estatutos,
	tienen como misión fundamental el desarrollo de la acción sindical,
	la negociación colectiva, y el desarrollo del trabajo de los sectores,
	siempre en el marco de las Resoluciones emanadas de los
	Congresos y Comités Federales de la Federación Estatal de
	Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT,
	y en línea sindical que, con carácter global, diseñe la Comisión
	Ejecutiva Federal.

	2. La estructura interna de cada uno de los Sectores se compondrá
	del Consejo Sectorial como instrumento de participación
	propio y del Equipo Sectorial
	Los miembros de los equipos sectoriales estatales son
	incompatibles con los cargos de responsabilidad en las comisiones
	ejecutivas del ámbito de federaciones de CCAA.

	3. Las tareas del Consejo Sectorial serán todas aquellas relacionadas
	con la negociación colectiva.

	El Consejo Sectorial lo compondrán:

	El Secretario Federal Sectorial.
	El Equipo Sectorial.
	Los Secretarios Sectoriales de los territorios.
	Los Secretarios de Acción Sindical de los territorios.

	Art. 11.
	El Equipo Sectorial es el equipo de trabajo del Sector y actúa de
	forma colegiada en la toma de decisiones.

	El equipo sectorial lo compone los Secretarios Generales de las
	Secciones Sindicales Estatales y los miembros sectoriales elegidos
	para el Comité Federal.

	Sus tareas corresponderán con la elaboración de las plataformas de la
	negociación colectiva de su ámbito, garantizar la participación en
	las comisiones negociadoras y paritarias de los convenios del sector
	y participar con los afectados en el debate y firma de los Convenios.


	Art. 12.
	1. Para el desarrollo de las actividades sectoriales y el funciona-
	miento de los equipos sectoriales la CEF habilitará los recursos
	y medios necesarios que permita el correcto funcionamiento
	de los sectores en las cuestiones que para su ámbito haya
	definido la Federación.

	Art. 13
	La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego, se rige por sus Estatutos Federales que son de
	obligada aplicación en el conjunto de la Federación y visará y dará
	el visto bueno a los Estatutos de sus estructuras organizativas que
	deben ser acordes y no contravenir estos Estatutos.

	Las estructuras organizativas que articule la Federación en su seno,
	estarán a lo dispuesto por los Estatutos Federales, podrán dotarse,
	de acuerdo con éstos, de un Reglamento de Funcionamiento que
	deberá recibir el visto bueno de la Comisión Ejecutiva Federal.

	Art. 14.
	1. Las Federaciones de CCAA que cuenten con agentes
	comerciales, representantes de comercio, autónomos, vendedores
	ambulantes y en mercados, deberán crear agrupaciones específicas
	en el ámbito de dicha Federación con el objeto de estudiar
	soluciones y proponer alternativas a los problemas específicos de
	estos trabajadores.

	Su participación será a través del Sindicato Comarcal al que estén
	afiliados.

	Art. 15.
	1. Con el fin de atraer, organizar e integrar en nuestra estructura
	sindical a los técnicos, cuadros y mandos intermedios, y dar
	respuesta a las necesidades específicas de este colectivo, se
	constituirá a nivel federal la Agrupación de Técnicos y Cuadros.

	Art. 16.
	1. Los afiliados a la Federación Estatal de Trabajadores de
	Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT que sean
	designados candidatos y los que ocupen cargos de representación
	bajo el nombre de nuestra Organización (Comités de Empresa,
	Delegados de Personal, Delegados de Prevención, Comités de
	Salud y Comités Europeos) serán portavoces de las decisiones que
	tomen las Secciones Sindicales y la Organización en su conjunto.

	TITULO III

	De los Congresos

	Art. 17.
	1. El Congreso Federal está compuesto por los delegados elegidos
	democráticamente en los Congresos de las Federaciones Los
	delegados ejercerán individualmente su derecho a voto en el
	Congreso.

	Cada delegación al congreso debe plasmar en su composición la
	afiliación sectorial de su ámbito y en cualquier c aso deben estar
	representados los sectores de acuerdo con el índice de afiliación del
	ámbito en concreto.

	Serán elegibles como delegados los afiliados que acrediten en la
	fecha de la elección al menos un año de afiliación interrumpida en
	la UGT. Cada organización elegirá, junto a los delegados que le
	correspondan, un número suficiente de suplentes.

	2.El comité Federal fijará el número de delegados que componen el
	Congreso.

	La Comisión Ejecutiva asignará el número de delegados
	correspondiente a cada Federación, proporcionalmente al número
	de afiliados por los que hayan pagado cuota al Servicio Confederal
	Administrativo, según la Certificación emitida por este organismo.

	La base de cálculo se establece sobre un período de treinta y seis
	meses comprendido entre el quinto y el cuadragésimo mes, ambos
	inclusive, anteriores al mes en que se convoque el Congreso.

	En todos los Congresos que se convoquen como consecuencia de
	la celebración del Congreso Federal, la atribución de delegados a
	las organizaciones que concurran a los mismos se ajustará a la
	Certificación de Cuotas que el Servicio Confederal Administrativo
	haya emitido para el Congreso Federal.

	3. Cuando para la elección de delegados al Congreso Federal se
	proclame más de una lista, podrán optar al reparto de delegados las
	listas que obtengan como mínimo el veinticinco por ciento de los
	votos emitidos. En el supuesto que más de una lista cumpliera con
	este requisito, los delegados a elegir se asignarán
	proporcionalmente a los votos válidos obtenidos por cada lista.

	4. En el Congreso tendrán derecho a voz y voto los delegados
	elegidos que lo componen. Los miembros de la Comisión Ejecutiva,
	Comisión de Control y Comisión de Garantías no podrán ser
	miembros de las delegaciones de las Federaciones al Congreso
	Federal. Serán acreditados como miembros del Congreso y tendrán
	derecho a voz en el mismo.

	Los responsables del Departamento de la Mujer, Departamento de
	la Juventud y Agrupación de Técnicos y Cuadros y cualquier otro
	formalmente constituido, no podrán ser elegidos como delegados
	al Congreso y participarán en el mismo con derecho a voz.


	Art. 18.
	1. La fecha y el lugar en que haya de celebrarse el Congreso y el
	orden del día del mismo, así como el número de delegados a elegir,
	serán fijados por el Comité Federal y comunicados a las
	Federaciones Territoriales con treinta semanas antes de su inicio.
	Este plazo será reducido tratándose de un Congreso Extraordinario.

	2. El Comité Federal determinará el número de delegados que
	corresponde a cada una de las Federaciones, en función del
	número de afiliados por los que se hayan pagado cuotas, según lo
	determinado por estos Estatutos.

	3. Todas las delegaciones presentes tendrán una representación en
	el Congreso proporcional a su afiliación, por lo que el órgano de
	participación y control que convoque el Congreso deberá asignar el
	número de delegados.

	4. Todos los delegados presentes en los Congresos podrán ejercer su
	derecho a voto en todas las votaciones que realice el Congreso
	durante su celebración.

	5. Cada delegación elegirá un portavoz para participar en los
	plenarios del Congreso.

	6. Un miembro de una delegación podrá participar en el plenario si
	le apoya por escrito el veinticinco por ciento de la misma.

	7. Un delegado del Congreso podrá participar en el Plenario si le
	apoya por escrito al menos el diez por ciento de los delegados.

	8. Los miembros de la Comisión de Control y de la Comisión de
	Garantías, así como un representante, respectivamente, de la Unión
	de Técnicos y Cuadros, del Departamento de la Mujer, del
	Departamento de la Juventud y del Departamento de Servicios
	Sociales, participarán en el Congreso Federal con derecho a voz.

	9. El Comité Federal establecerá una Comisión de propuestas
	compuesta por representantes de las Federaciones que junto con
	los miembros de la Comisión Ejecutiva elaborará los textos que
	sirvan como base de discusión en el Congreso Federal. La
	Ponencia Base así elaborada se enviará a las Federaciones
	dieciocho semanas antes del inicio del Congreso Federal.

	10. Las Federaciones podrán presentar enmiendas a la totalidad o
	al articulado de cada uno de los Capítulos de la Ponencia Base.
	Son enmiendas a la totalidad las que versen sobre la oportunidad,
	los principios o el espíritu de un capítulo determinado de la
	Ponencia Base y pretendan su supresión o las que propongan un
	texto completo alternativo al del Capítulo en cuestión. Las
	enmiendas al articulado podrán formularse para su supresión,
	modificación o adición; en los dos últimos supuestos, la enmienda
	deberá contener el texto concreto que se proponga en sustitución
	del apartado o del artículo enmendado.

	11. Las enmiendas deberán estar en poder de la Comisión Ejecutiva
	doce semanas antes del Congreso Federal.

	12. La Comisión Ejecutiva enviará, ocho semanas antes del inicio
	del Congreso, a las Federaciones las enmiendas recibidas y
	debidamente clasificadas. Esta Documentación se acompañará de
	un Resumen escrito de la Gestión de la Comisión Ejecutiva.

	Art.19.
	1. El Congreso Ordinario de la Federación Estatal de Trabajadores
	de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT, se celebrará
	cada cuatro años y dentro del semestre siguiente al Congreso
	Confederal.

	Dentro del plazo comprendido entra la convocatoria y la celebración
	del Congreso Federal Ordinario no debe tener lugar ningún
	Congreso Ordinario de Federación de CCAA.

	2. Son tareas del Congreso Federal:

	a) Establecer las líneas generales de la política sindical de la
	Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT.

	b) Recibir los Informes de Gestión de la Comisión Ejecutiva,
	del Comité Federal, de la Comisión de Control y de la Comisión
	de Garantías, así como de los miembros al Comité Confederal,
	para su análisis y decisión sobre los mismos.

	c) Acordar modificaciones de los Estatutos Federales.

	d) Decidir sobre las propuestas que le hayan sido presentadas,
	así como sobre los recursos interpuestos ante el Congreso
	Federal.

	e) Elegir a la Comisión Ejecutiva, a la Comisión de Control, a
	la Comisión de Garantías y a los miembros del Comité
	Confederal de la Federación Estatal de Trabajadores de
	Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT


	Art. 20.
	1. Los Congresos Extraordinarios se celebrarán por decisión de la
	mayoría absoluta de los miembros del Comité Federal, cuando lo
	soliciten al menos el 25% de las Federaciones que componen la
	Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT que agrupen a más del 50% de los
	afiliados, y en el caso de revocación o dimisión del más del 50% de
	los miembros de la Comisión Ejecutiva o de su Secretario General.

	- En estos Congresos no se tratarán otros asuntos más que
	aquellos para los que fueron convocados.

	- El plazo entre la convocatoria y su celebración no excederá de
	ocho semanas.

	Art. 21.
	1. El Congreso Federal se desarrollará ateniéndose al Reglamento
	de Congresos de la UGT.

	2. Los gastos generales del Congreso Federal correrán a cargo de
	la Comisión Ejecutiva. Los gastos de los delegados los abonarán
	las organizaciones a las que representen.

	Art. 22.
	1. Para todos los Congresos que se promuevan como consecuencia
	de la convocatoria del Congreso Federal, la atribución de delegados
	a las organizaciones que concurran a los mismos se ajustará a la
	certificación de cotizaciones que el Servicio Confederal Administra-
	tivo haya emitido para el Congreso Federal.

	TÍTULO IV

	Del Congreso Confederal

	Art. 23.
	1. A los Congresos Confederales asistirá la delegación de la
	Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT. Para discutir y debatir la memoria de
	Ponencias y Gestión, así como para elegir la delegación se
	realizará un Congreso Extraordinario Federal.

	TÍTULO V

	Del Comité Confederal

	Art. 24.
	1. Los miembros que deban representar a la Federación Estatal de
	Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT
	en el Comité Confederal junto al Secretario General, serán elegidos
	por el Congreso Federal.

	2. Para ser miembro del Comité Confederal en representación de la
	Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT será condición indispensable llevar un
	mínimo de afiliación ininterrumpida en la UGT de cuatro años, y
	dentro de ellos uno en la Federación Estatal de Trabajadores de
	Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT.

	3. Los miembros del Comité Confederal están obligados a
	comparecer a las reuniones del mismo. La inasistencia no
	justificada a dos reuniones se entenderá como presentación de
	dimisión y será comunicada por la Comisión Ejecutiva Federal al
	Comité Federal, que cubrirá las vacantes que se produzcan.

	TÍTULO VI

	Del Comité Federal

	Art. 25.
	1. El Comité Federal es el máximo órgano de la Federación Estatal
	de Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la
	UGT entre Congresos Ordinarios y la duración de sus funciones
	será de Congreso Ordinario a Congreso Ordinario

	2. El Comité Federal se compone de 70 representantes, más los
	miembros de la Comisión Ejecutiva Federal.

	3. El Comité Federal esta compuesto de 70 miembros representando a
	las Federaciones de Comunidad Autónoma y 15 a los sectores, más los
	miembros de la Comisión Ejecutiva Federal.

	La distribución sectorial será la siguiente:

	Comercio: Al ámbito subsectorial de negociación colectiva de Grandes
	Almacenes le corresponderá elegir a tres miembros, que serán los de
	mayor afiliación de las empresas de dicho ámbito, y al ámbito
	subsectorial de negociación colectiva de Cadenas de Supermercados o
	de empresas le corresponderá elegir dos miembros, que serán los de
	las empresas de mayor afiliación.

	Hostelería: Al ámbito subsectorial de negociación colectiva Estatal
	de empresas les corresponderá elegir dos miembros que serán los de
	las empresas de mayor afiliación. Al ámbito subsectorial de
	negociación concesiones aeroportuarias le corresponderá elegir a un
	miembro, al ámbito de colectividades le corresponderá elegir a un
	miembro, al subsector de Cadenas Hoteleras de ámbito estatal, les
	corresponderá uno a elegir en la cadena de mayor afiliación.

	Juego: Teniendo en cuenta los acuerdos de integración de la UTO-UGT,
	al Comité Federal les corresponderá elegir en su seno a cuatro
	miembros. Al ámbito subsectorial de negociación colectiva de Bingos
	les corresponderá un miembro que será elegido en la empresa de mayor
	afiliación.

	Los miembros al Comité Federal por la distribución sectorial,
	(excepto UTO-UGT) solo tendrán derecho a voto en los temas propios
	de la acción sindical.

	4. Participarán en las reuniones del Comité Federal con derecho a
	voz los componentes de la Comisión de Control y de Garantías así
	como los responsables Federales de los departamentos constituidos
	formalmente, y de la Agrupación de Técnicos y Cuadros.

	5. Las Comisiones Gestoras estarán representadas en el Comité
	Federal por su Presidente, que participará en las reuniones con
	derecho a voz

	6. Los miembros de pleno derecho del Comité Federal serán
	elegidos en sus respectivos Congresos. Se elegirán al menos tantos
	suplentes como miembros titulares les corresponda.

	7. Así mismo, en el punto del Orden del Día de Gestión de la
	Comisión Ejecutiva, ésta no tendrá derecho a voto.

	Art. 26.
	1. Se requerirán dos años de afiliación ininterrumpida en la UGT y
	dentro de ellos uno en la Federación Estatal de Trabajadores de
	Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT para ser miembro
	del Comité Federal. No será exigible el cumplimiento de este
	requisito a los representantes de Comisiones Gestoras ni a los de
	las Federaciones Provinciales, Insulares, Regionales o de
	Nacionalidad de nueva constitución, debiendo en todo caso
	comunicar ambos el hecho a la Comisión Ejecutiva Federal, que lo
	hará constar al Comité Federal.

	Art. 27.
	1. El Comité Federal se reunirá una vez al año con carácter
	ordinario. El orden del día de las reuniones ordinarias así como el
	Informe de Gestión cuando sea preceptivo, será puesto en
	conocimiento de los miembros del Comité Federal con veinte días
	de antelación.

	2. El Comité Federal Extraordinario se reunirá cuando lo estime
	necesario la Comisión Ejecutiva o lo reclame la mayoría absoluta
	del Comité Federal.

	3. El Orden del Día de las reuniones, así como el informe de gestión
	cuando corresponda deberá ser dado a conocer a los miembros del
	Comité Federal con veinte días de antelación a la reunión. Los
	miembros del Comité Federal podrán proponer nuevos puntos del
	Orden del Día cuya inclusión requerirá la aceptación de la mayoría
	de los miembros presentes.

	4. El Comité Federal Extraordinario no tratará otros puntos que
	aquellos para los que fue convocado.

	5. El Orden del Día de los Comités Federales Extraordinarios será
	dado a conocer a los miembros del Comité Federal con la máxima
	antelación posible.

	Art. 28.
	1. La duración de funciones del Comité Federal será de Congreso
	Ordinario a Congreso Ordinario.

	2. Los miembros del Comité Federal colaborarán con la Comisión
	Ejecutiva Federal, en las observaciones constructivas, con
	iniciativas, sugerencias y propuestas
	que en cualquier momento hagan a la Comisión Ejecutiva Federal y
	el Comité Federal cuando esté reunido.

	3. El Comité Federal podrá constituir en su seno Comisiones de
	Trabajo para tratar temas específicos cuando fuera necesario. Estas
	Comisiones estarán presididas por el miembro correspondiente de
	la Comisión Ejecutiva Federal.

	4. Son funciones del Comité Federal:

	a) Discutir sobre la política sindical de la Federación Estatal de
	Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la
	UGT en el marco de las resoluciones de sus Congresos.

	b) Recibir bienalmente el Informe de Gestión de la Comisión
	Ejecutiva para su análisis y decisión sobre el mismo. Asimismo,
	conocer los Informes anuales de la Comisión de Control y de la
	Comisión de Garantías.

	c) Separar de su cargo a los componentes de los órganos de
	la Federación entre Congresos por mayoría absoluta de sus
	miembros.

	Para la separación de los componentes de las Comisiones de
	Control y Garantías será necesaria una mayoría de los dos
	tercios de los miembros del Comité con derecho a voto.

	Si la separación afectase a la Secretaría General o a más de la
	mitad de la Comisión Ejecutiva, el Comité procederá en el acto
	a elegir una Comisión Gestora y a convocar un Congreso para
	elegir una nueva Comisión Ejecutiva.

	d) Cubrir las vacantes que se produzcan en los Órganos de la
	Federación entre Congresos por mayoría absoluta de sus
	miembros.

	En el caso de que la vacante afecte a la Secretaría General de
	la Comisión Ejecutiva, será necesario una mayoría de los dos
	tercios del Comité con derecho a voto para su elección.

	e) Elaborar y aprobar por mayoría absoluta de sus miembros
	su reglamento interno de funcionamiento.

	f) Convocar y determinar la fecha, el lugar y el Orden del Día
	del Congreso Federal, así como de fijar el número de
	delegados y establecer plazos para la elaboración de la
	Ponencia Base y para la presentación de enmiendas.

	g) Convocar, por mayoría absoluta de sus miembros, el
	Congreso Federal Extraordinario.

	h) Resolver todas aquellas cuestiones que se le encomienden
	por resoluciones del Congreso o del propio Comité Federal.

	i) Aprobar el presupuesto de la Federación Estatal, así como
	conocer el balance y la cuenta de resultados del ejercicio
	anterior.

	Art. 29.
	1. Todos los acuerdos del Comité Federal serán comunicados por
	escrito en 15 días por la Comisión Ejecutiva Federal a las
	Federaciones de CCAA y a la Comisión Ejecutiva Confederal.

	Art. 30.
	1. Los gastos generales de las reuniones del Comité Federal, así
	como el alojamiento y manutención de los miembros del mismo,
	serán cubiertos por la Comisión Ejecutiva, y los desplazamientos
	correrán a cargo de las organizaciones que les designan. En el caso
	de Baleares, Canarias, Ceuta y Melilla, atendiendo el coste de
	insularidad y lejanía, los costes de alojamiento y desplazamientos
	serán cubiertos por la Comisión Ejecutiva.


	TITULO VII

	De la Comisión Ejecutiva Federal

	Art. 31.
	1. La Comisión Ejecutiva Federal es el órgano permanente de
	dirección de la Federación Estatal de Trabajadores de Comercio,
	Hostelería-Turismo y Juego de la UGT. Tiene como misión llevar a
	la práctica los acuerdos de los Congresos y del Comité Federal a
	los que dará cuenta de su gestión.

	2. La responsabilidad de la Comisión Ejecutiva Federal es
	colegiada, lo que no exime a sus miembros de responsabilidades
	personales en el desempeño de sus funciones específicas.

	Art. 32.
	1. La Comisión Ejecutiva será elegida por el Congreso Federal
	mediante el sistema de voto mayoritario, en votación individual y
	secreta de los Delegados, en listas completas, cerradas y
	bloqueadas.

	2. La Comisión Ejecutiva Federal se compone de 11 miembros,
	todos ellos a plena dedicación. Desempeñarán las siguientes
	responsabilidades: Secretaría General, Secretaría de Organización,
	Secretaría de Administración, Secretaría de Acción Sindical,
	Secretaria de la Juventud, Secretaria de Igualdad, 2
	Secretarías Federales y 3 Secretarías Sectoriales Federales.

	Cada miembro de la Comisión Ejecutiva tendrá asignado cometidos
	concretos que se regularán en el reglamento de funcionamiento y
	serán puestos en conocimiento del Comité Federal.

	3. Las vacantes en la Comisión Ejecutiva serán cubiertas por el
	Comité Federal. En el caso de la Secretaría General será necesario
	una mayoría de los dos tercios de los miembros del Comité y para
	el resto de las Secretarías la mayoría absoluta de los mismos

	Art. 33.
	1. Para formar parte de la Comisión Ejecutiva de la Federación
	Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego
	de la UGT será condición indispensable llevar como mínimo cuatro
	años de afiliación ininterrumpida en la UGT, dentro de estos cuatro
	años uno en la Federación Estatal de Trabajadores de Comercio,
	Hostelería-Turismo y Juego de la UGT.

	2. Los cargos de la Comisión Ejecutiva Federal son incompatibles
	con los de las Comisiones Ejecutivas de las Uniones, Federaciones
	de CCAA, con los de la Comisión de Control y la Comisión de
	Garantías, y con los secretarios Generales de las Secciones
	Sindicales Estatales y con cualquier otro cargo ejecutivo o de
	control de la UGT.

	3. La Comisión Ejecutiva se reúne periódicamente y establece su
	Reglamento de Funcionamiento.

	4. Son tareas de la Comisión Ejecutiva:

	a) Cumplir las tareas y mandatos de índole político-sindical y
	organizativa que se deriven de los Estatutos y de las
	Resoluciones del Congreso Federal y del Comité Federal.

	b) Cuidar de que sean respetados los Estatutos y de que en
	la Federación se practique la necesaria solidaridad y
	colaboración.

	c) Preparar y ejecutar medidas en el ejercicio del derecho de
	huelga.

	d) Ejercer la dirección y el control de los medios humanos y
	económicos de la Comisión Ejecutiva Federal.

	e) Convocar las reuniones del Comité Federal y establecer el
	orden del día.

	f) Someter al Comité Federal propuestas para la aplicación
	de los recursos del Fondo de Solidaridad.

	g) Proponer al Comité Federal la convocatoria del Congreso
	Federal Ordinario, así como la fecha, el lugar y el orden del
	día del mismo.

	h) Ejercer la facultad disciplinaria, en los términos que
	determina los Estatutos Confederales.

	i) Garantizar el desarrollo sectorial en todos sus ámbitos.

	j) Nombrar a los responsables de los Departamentos,
	Fundaciones, etc. , dependientes de la Comisión Ejecutiva.

	Art. 34.
	1. El Secretario General es el representante legal y público de la
	Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT. Tiene las competencias y facultades
	recogidas en la legislación, en los presentes Estatutos, pudiendo
	delegar en otros miembros de la Comisión Ejecutiva o en los
	órganos competentes de la Federación. En caso de ausencia por
	cualquier circunstancia, la Comisión Ejecutiva asumirá
	colegiadamente sus funciones durante el período que dure la
	ausencia.

	Art. 35.
	1. La Comisión Ejecutiva Federal podrá hacerse representar por
	uno o varios de sus miembros o por un miembro del Comité Federal
	en todas las reuniones que celebren los organismos que componen
	la Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT y sus órganos de dirección y/o control;
	asimismo podrá convocarlos cuando lo estime necesario pudiendo
	hacer uso de la palabra en los mismos.

	2. La Comisión Ejecutiva Federal podrá nombrar comisiones
	asesoras para que le ayuden en el cumplimiento de su cometido.


	TÍTULO VIII

	De la Comisión de Garantías

	Art. 36.
	La Comisión de Garantías estará compuesta por cinco miembros:
	un Presidente y cuatro vocales, elegidos por el Congreso Federal
	por una mayoría absoluta de los delegados.

	Para ser elegible miembro de la Comisión de Garantías será
	necesario acreditar una afiliación ininterrumpida a la UGT de al
	menos cinco años, siendo dos de éstos a la Federación Estatal de
	Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT,
	no ser cargo electo ni empleado de la Federación. Presentará un
	informe anual de su actuación al Comité Federal y un informe
	general ante el Congreso Federal, que juzgará su gestión.


	TÍTULO IX

	De la Comisión de Control

	Art. 37.
	La Comisión de Control estará compuesta por tres miembros: un
	Presidente y dos vocales, elegidos por el Congreso Federal por una
	mayoría absoluta de los delegados.

	Para ser miembro elegible de la Comisión de Control será necesario
	acreditar una afiliación ininterrumpida en la UGT de al menos cinco
	años, siendo dos de estos a la Federación Estatal de Trabajadores
	de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT, no ser cargo
	electo de la Federación Estatal de Trabajadores de Comercio,
	Hostelería-Turismo y Juego de la UGT, ni empleado de la
	Federación.

	Es el órgano encargado de supervisar la contabilidad de la
	Organización, verificar la administración de los medios de la
	Federación y controlar que su uso se ajuste a las resoluciones de
	sus órganos de dirección.

	TÍTULO X

	Cotizaciones

	Art. 38.
	1. El carné de afiliado y los documentos justificantes de cotización
	autorizados por la Comisión Ejecutiva Confederal, para las
	modalidades de descuento en nómina y domiciliación bancaria
	serán los únicos comprobantes válidos de que los afiliados a la
	Federación están al corriente de pago y en plena posesión de sus
	derechos.

	2. Las Secciones sindicales de los centros de trabajo donde se
	practique el descuento de cuota en nómina, enviarán directamente
	y sin demora, el importe de las cotizaciones a la Federación Estatal,
	trasladando inmediatamente la documentación sobre los envíos
	efectuados a su Federación Territorial que lo notificará al Sindicato
	Comarcal correspondiente.

	3. Cuando la Federación de CCAA recauden directamente las
	cuotas, remitirán éstas a la Federación Estatal que procederá a su
	distribución.



	Art. 39.
	1. De la parte de cuota básica Confederal que corresponde a la
	Federación se establece el siguiente reparto:

	a) 80% Federaciones de CCAA, que será repartido en su
	seno según fijen sus respectivos Estatutos o reglamentos de funcionamiento.

	b) 20% Comisión Ejecutiva Federal.


	Art. 40.
	1. Los Órganos de dirección de las Federaciones de CCAA podrán
	proceder con la autorización de la Comisión Ejecutiva Federal a la
	exención o reducción de la cuota, atendiendo a los siguientes
	criterios:

	a) Los jubilados y pensionistas que de acuerdo a las
	Resoluciones Confederales deban quedar encuadrados en
	nuestra Federación, abonarán una cuota mensual equivalente
	al 25% de la cuota federal vigente, que quedará sometida al
	reparto establecido anteriormente.
	b) Los afiliados con ingresos brutos en cómputo anual
	inferiores al S.M.I. abonarán un 50% de la Cuota Federal,
	atendiendo al mismo reparto.

	Art. 41.
	1. Las Organizaciones que adeuden más de 12 meses y los
	afiliados que adeuden más de seis meses de cotización, sin causa
	justificada a juicio del organismo del que dependan, serán
	apercibidos de causar baja como tales en la Federación Estatal de
	Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT,
	comunicando esta circunstancia por escrito a los interesados, que
	tendrán un plazo de treinta días para ponerse al corriente de sus
	obligaciones, causando, en caso de no hacerlo así, baja en la
	Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT.


	TÍTULO XI

	De la solidaridad

	Art. 43.
	1. Todos los organismos que componen la Federación Estatal de
	Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT
	se comprometen a practicar entre sí la solidaridad moral y material
	haciendo todos los esfuerzos y sacrificios que las circunstancias
	permitan a fin de que los trabajadores no se vean obligados a ceder
	en las luchas que provoquen sus demandas.

	2. Los afiliados que sufran represalias por causa de la defensa de
	los intereses de la Federación Estatal de Trabajadores de
	Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT, serán atendidos
	por las organizaciones a que pertenezcan, quienes también podrán,
	con el mismo principio, acudir a las demás estructuras de la
	Organización.



	Art. 44.
	1. Cuando cualquiera de los organismos que componen la
	Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT desee requerir al resto para que
	realicen cualquier actuación de solidaridad con una reivindicación o
	lucha que aquel tenga planteada, lo comunicará a la Comisión
	Ejecutiva Federal, que transmitirá su petición al conjunto de la
	organización con el fin de fijar una respuesta unánime. De
	todo ello dará cuenta al Comité Federal.



	TITULO XII

	DISPOSICIONES GENERALES

	Art. 45.
	1. Los gastos de desplazamiento y estancia de la Comisión
	Ejecutiva Federal, de la Comisión de Control Federal, de la
	Comisión de Garantías Federal, de los Consejos Sectoriales
	Estatales y de los Equipos Sectoriales Estatales correrán a cargo de
	la Secretaría de Administración de la Federación Estatal de
	Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT.

	Art. 46.
	1. Los Estatutos de la Federación Estatal de Trabajadores de
	Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT serán reformables
	por los Congresos. Las propuestas de enmienda al articulado
	deberán ser recogidas en la memoria, a fin de que puedan ser
	conocidas previamente por los afiliados.

	Art. 47.
	1. Los cargos de Comisiones Ejecutivas de las Federaciones que
	componen la Federación Estatal de Trabajadores de Comercio,
	Hostelería-Turismo y Juego de la UGT son incompatibles con
	cualquier cargo de dirección de otros organismos de la Unión
	General de Trabajadores.

	2. Los miembros de Comisiones de Control de las Federaciones
	Territoriales que componen la Federación Estatal de Trabajadores
	de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT no podrán
	tener ninguna otra responsabilidad de carácter orgánico en la Unión
	General de Trabajadores.

	Art. 48.
	1. La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT no podrá disolverse, en tanto hayan
	cuatro Federaciones de CCAA que la sustenten.

	2. En caso de disolución, los fondos y bienes de todo tipo pasarán
	a depender de la UGT.

	Art. 49.
	1. En todo lo no específicamente regulado en los presentes
	Estatutos se estará a los que dispongan los Estatutos Confederales
	de la UGT.

	Art. 50.
	En el caso de que una Federación de CCAA causara baja de la
	organización por causa de exclusión disciplinaria, baja voluntaria o
	disolución de la misma, todo su patrimonio, bienes muebles e
	inmuebles que le fueran propios, así como sus activos económicos
	y de responsabilidad sindical y cualesquiera otros tipos de derecho,
	pasarán a ser propiedad de la FETCHTJ-UGT.


	DISPOSICIONES ADICIONALES

	Aspectos Jurídicos de la FEDERACIÓN ESTATAL DE
	TRABAJADORES DE COMERCIO, HOSTELERÍA-TURISMO Y
	JUEGO DE LA UGT

	PRIMERA: La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio,
	Hostelería-Turismo y Juego de la UGT es una organización sindical
	constituida por la libre adhesión de los trabajadores pertenecientes
	a Comercio, Hostelería, Turismo, Juego y Servicios en general,
	siempre en el marco de lo dispuesto por los artículos 1 y 3 de la Ley
	Orgánica de Libertad Sindical.

	Como organización sindical la Federación Estatal de Trabajadores
	de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT, está
	confederada en la Unión General de Trabajadores, por lo que su
	denominación como organización es Federación Estatal de
	Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la
	Unión General de Trabajadores.

	El ámbito de actuación de la Federación Estatal de Trabajadores de
	Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT es el Estado
	Español, formando parte de Organizaciones Sindicales
	internacionales con la actividad que de ello resulta.

	La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT establece su sede en Madrid.

	SEGUNDA: La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio,
	Hostelería-Turismo y Juego de la UGT es una organización con
	personalidad jurídica propia y con plena capacidad de obrar, sólo
	limitada por la exigencia de compatibilidad con la estructura
	Confederal de los Estatutos de la UGT.

	La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT responde por los actos efectuados por
	cualquiera de sus Organismos dentro de sus competencias
	estatutarias. Los actos que se realicen fuera de estas
	competencias, o sean contrarios a estos Estatutos o a los de la
	Confederación Unión General de Trabajadores, o a mandatos
	aprobados por órganos estatutarios de la Federación Estatal de
	Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT o
	de la Confederación, no la obligan.

	TERCERA: La Federación Estatal de Trabajadores de Comercio,
	Hostelería-Turismo y Juego de la UGT podrá adquirir bienes y
	contraer obligaciones dentro de los límites de sus recursos
	económicos.

	Así como contratar el personal laboral necesario para llevar a cabo
	las labores necesarias para el buen funcionamiento de la
	Organización.

	Los Sindicatos Comarcales, las Federaciones de CCAA de la
	Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT, para poder adquirir bienes y contraer
	obligaciones tendrán que tener autorización expresa de la CEF de
	la Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT, no pudiendo actuar como empleador.

	CUARTA: El Patrimonio de la Federación Estatal de Trabajadores
	de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT está
	constituido e integrado por:

	a) Las cuotas de los afiliados que correspondan a la estructura
	profesional de la Federación Estatal de Trabajadores de
	Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT, en virtud
	de los acuerdos del Congreso y del Título X de estos Estatutos.

	b) Las donaciones, legados y subvenciones que se otorguen
	a la Federación Estatal de Trabajadores de Comercio,
	Hostelería- Turismo y Juego de la UGT

	c) Las rentas de sus bienes y valores.

	d) Cualesquiera otros recursos que se obtengan dentro de los
	límites legales estatutarios y en concepto de sus actividades.

	e) Todos los bienes o indemnizaciones sustitutorias que
	pudieran corresponder a la Federación Estatal de
	Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la
	UGT, por devolución del Patrimonio incautado a las
	Organizaciones de trabajadores de Comercio, Hostelería y
	Turismo que en su día formaron parte de la Unión General de
	Trabajadores, pasan a formar parte del patrimonio de la
	Confederación Unión General de Trabajadores.

	f) Los bienes, muebles e inmuebles que adquieren la
	Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT con los recursos propios
	enumerados en esta disposición.

	QUINTA: La personalidad jurídica propia como organización
	sindical corresponde únicamente a la Federación Estatal de
	Trabajadores de Comercio, Hostelería- Turismo y Juego de la UGT

	A los efectos de representación jurídica, los representantes legales
	de la Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT otorgarán a las Comisiones Ejecutivas
	de las distintas Federaciones poderes para actuar en nombre de la
	Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-
	Turismo y Juego de la UGT en sus respectivos ámbitos territoriales.

	No serán válidos a los efectos de representación como Federación
	Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego
	de la UGT los poderes que pudieran otorgarse por las
	organizaciones territoriales de la UGT, salvo los que pudieran
	autorizarse expresamente por la Comisión Ejecutiva Federal.


	DISPOSICIONES TRANSITORIAS
	PRIMERA: Entre tanto se produce la integración definitiva de UTO-
	UGT en las distintas estructuras territoriales de la Federación, se
	respetarán todos los acuerdos adoptados en su momento por la
	Federación Estatal de Trabajadores de Comercio-UGT.

	La integración definitiva de U.T.O.-U.G.T. se producirá antes de la
	celebración del próximo Congreso Federal Ordinario.


	1.2 . REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO COMITÉ FEDERAL


	Composición y Funciones

	Art. 1.
	1. El Comité es el órgano supremo de la Organización entre
	Congresos. La duración de sus funciones será de Congreso
	Ordinario a Congreso Ordinario.

	2. La composición, funcionamiento y competencias del Comité se
	recogen en los Estatutos y en las Resoluciones del Congreso.

	3. La Comisión Ejecutiva (CE) facilitará la infraestructura y los
	medios humanos y materiales necesarios para el buen
	funcionamiento del Comité y de sus Comisiones de Trabajo.

	Art. 2.
	1. El Comité está compuesto por los miembros señalados en los
	Estatutos. La sustitución de un miembro titular del Comité por un
	suplente deberá comunicarse por escrito a la CE al menos una
	semana antes de la fecha de celebración del Comité, salvo en
	casos excepcionales que impidan cumplir el plazo señalado.

	2. Los miembros de la Comisión Ejecutiva, los Secretarios
	Generales de las Federaciones y los representantes sectoriales son
	miembros natos
	del Comité y no podrán ser sustituidos en sus ausencias de las
	reuniones.

	Art. 3.
	1. Las reuniones del Comité están limitadas a sus miembros. No
	obstante, la CE podrá convocar a sus sesiones a aquellas
	personas que no siendo miembros del Comité puedan facilitar las
	tareas del mismo.

	2. Los miembros del Comité podrán solicitar a la CE información
	específica sobre cualquier órgano, servicio o departamento de la
	Organización. Asimismo, podrán asistir a los Congresos y
	Comités de las Organizaciones a las que representan.

	3. Los miembros del Comité y los que asistan a sus reuniones,
	están sujetos a la reserva que este órgano pudiera determinar
	sobre los debates, acuerdos y resoluciones que se produzcan en
	el mismo.


	CAPÍTULO II
	Reuniones ordinarias y extraordinarias

	Art. 4.
	1. El Comité se reunirá ordinaria o extraordinariamente de acuerdo
	con lo establecido en los Estatutos. En la primera reunión que
	celebre, procederá a constituirse reglamentariamente de acuerdo
	con las acreditaciones emitidas por la CE, que deberá comprobar
	que todos lo miembros que lo componen cumplen los requisitos
	exigidos para su elección.

	2. Las reuniones ordinarias del Comité serán convocadas pro la CE
	en los períodos y plazos señalados. La convocatoria, que se
	enviará a cada uno de los miembros del Comité con cuatro
	semanas de antelación, señalará el lugar, día y hora de la
	reunión así como el Orden del Día, y será acompañada del
	Informe de Gestión de la CE cuando corresponda.

	Art. 5.
	1. Los miembros del Comité podrán realizar las propuestas que
	estimen conveniente, para su inclusión en el Orden del Día de
	las reuniones ordinarias. Las propuestas se efectuarán por
	escrito de manera detallada, y deberán estar en poder de la CE,
	junto con la documentación correspondiente, al menos dos
	semanas antes de la fecha señalada para la reunión del Comité.
	La CE distribuirá a los miembros del Comité las propuestas
	recibidas. La inclusión de estas propuestas como punto del
	Orden del Día, deberá ser aprobada por el Comité al inicio de su
	reunión.

	2. En las reuniones ordinarias del Comité sólo se tratarán los temas
	incluidos en el Orden del Día y las propuestas aprobadas por el
	procedimiento señalado en el punto anterior. No obstante, el
	Comité podrá tratar, si así lo decide, asuntos concretos que
	tengan carácter de urgencia.

	3. El Comité en sus reuniones ordinarias podrá modificar, por
	mayoría simple, el orden del Día propuesto. La Mesa, al inicio de
	la primera sesión, someterá a la consideración del Comité el
	Orden del Día definitivo.


	Art. 6.
	1. Se celebrarán reuniones extraordinarias del Comité cuando así lo
	solicite expresamente la mayoría absoluta de sus miembros con
	derecho a voto, o lo estime necesario la CE.

	2. El Orden del Día de la reunión extraordinaria será fijado por
	quien la convoca y dado a conocer por la CE a los miembros del
	Comité junto con el lugar, día y hora de la reunión, con una
	antelación de al menos una semana, siempre que lo permita el
	carácter urgente de la convocatoria.

	3. En las reuniones extraordinarias del Comité únicamente se
	tratarán aquellos asuntos que figuren expresamente en el Orden
	del Día de su convocatoria.





	CAPITULO III
	Constitución del Comité y adopción de acuerdos y
	resoluciones

	Art. 7.
	1. El Comité quedará válidamente constituido a la hora señalada
	para su inicio, con la presencia de más de la mitad de sus
	miembros con derecho a voto. Si a la hora señalada no está
	presente la mayoría requerida se anunciará una segunda
	convocatoria para media hora más tarde. Si transcurrido el plazo
	no se alcanza aún la mayoría necesaria, el Comité habrá de
	convocarse de nuevo.

	2. Para que el Comité pueda adoptar acuerdos y resoluciones y
	elegir o destituir personas, deberá estar presente más de la
	mitad de sus miembros con derecho a voto. Los acuerdos y
	resoluciones del Comité, salvo que se requiera una mayoría
	cualificada según lo establecido en los Estatutos Confederales,
	se adoptarán por mayoría simple de los votos emitidos.

	3. La definición de mayoría simple y mayoría absoluta, así como los
	requisitos para adoptar acuerdos y resoluciones, se recogen en
	los Estatutos Confederales.

	4. Los acuerdos y resoluciones que adopte el Comité serán
	comunicados inmediatamente por la CE a todas las
	Organizaciones de su ámbito de actuación.

	Art. 8.
	1. El Comité, una vez constituido, elegirá una Mesa compuesta por
	tres miembros: Presidente, Vicepresidente y Secretario de Actas.
	Su misión consiste en dirigir las tareas del Comité y el debate de
	los asuntos contenidos en el Orden del Día. Tomará los acuerdos
	por mayoría de sus miembros, decidiendo, en caso de empate, el
	voto de calidad del Presidente. Sólo podrán ser elegidos como
	componentes de la Mesa los miembros del Comité con derecho a
	voto.

	2. De las reuniones del Comité se levantará un Acta que recogerá
	el resumen de los debates, la integridad de los acuerdos, las
	resoluciones adoptadas y aquellas posturas particulares
	relacionadas con los asuntos objeto del Orden del Día que se
	desee hacer constar expresamente. El Acta deberá ser leída y
	sometida a aprobación en el Comité. El Acta de la última reunión
	del Comité, inmediatamente anterior a la celebración del
	Congreso Ordinario, se dará por leída y sometida a aprobación
	junto con la Gestión presentada al Congreso por un
	representante del Comité que será elegido por éste de entre sus
	miembros.

	3. El Acta será firmada por el Presidente y el Secretario de Actas y
	entregada a la CE para el cumplimiento de los acuerdos y
	resoluciones adoptadas, y a efectos de su incorporación al Libro
	de Actas del Comité que quedará bajo custodia del CE.


	CAPÍTULO IV
	Debates en general y análisis de la gestión

	Art. 9.
	1. Corresponde a la Mesa del Comité dirigir los debates. Antes de
	comenzar un debate, la Mesa anotará todas las peticiones de
	palabra y, teniendo en cuenta su número, fijará el tiempo que
	concede a cada orador. Cuando la Mesa entienda que una
	propuesta o exposición puede entrañar un excesivo número de
	intervenciones, establecerá un máximo de turnos a favor y otros
	tantos en contra, limitando el tiempo concedido a cada orador.

	2. En los debates, el que fuera contradicho en sus argumentaciones
	pro otro orador, tendrá derecho a replicar o rectificar una sola vez
	por un tiempo máximo de cinco minutos. La rectificación debe
	limitarse a aclarar conceptos mal entendidos o mal interpretados
	y no se podrá utilizar para aportar nuevos argumentos.

	3. Cuando en el desarrollo de los debates se hicieran alusiones que
	impliquen juicio de valor o inexactitudes sobre la persona o la
	conducta de un miembro del Comité, la Mesa concederá al
	aludido el uso de la palabra para que, sin entrar en el fondo del
	debate, conteste estrictamente a las alusiones realizadas.

	Art. 10.
	1. El Comité recibirá bienalmente el Informe de Gestión de la CE
	para su análisis y decisión sobre el mismo. Asimismo, conocerá
	los Informes anuales de la Comisión de Garantías y de la
	Comisión de Control Económico. La CE enviará estos Informes a
	los miembros del Comité en los plazos previstos en los Estatutos.
	2. El Informe de Gestión de la CE se dará por leído, siendo
	ampliado oralmente, en nombre de la misma, por el Secretario
	General.

	Art. 11.
	1. Los miembros del Comité que deseen intervenir en el análisis de
	las actividades desarrolladas en el período de gestión sometido a
	debate, deberán solicitarlo a la Mesa que establecerá un solo
	turno de intervenciones con derecho a rectificación. La duración
	máxima de cada intervención se ajustará a cada orador en
	función del número de intervenciones solicitadas.

	2. En el turno de réplica intervendrán los miembros de la CE. Los
	miembros del Comité que fueran contradichos en sus
	argumentaciones tendrán derecho a replicar o rectificar por una
	sola vez y por un tiempo máximo de cinco minutos. De igual
	manera procederán los miembros de la CE que, con su
	intervención, cerrarán el debate sobre el Informe de Gestión.

	3. Una vez concluido el debate, la Mesa someterá a votación
	ordinaria la gestión de la CE, trámite en el que sus miembros no
	tendrán derecho a voto. La gestión de la CE se considerará
	rechazada si obtiene los votos en contra de la mayoría absoluta
	de los miembros del Comité con derecho a voto en ese trámite.


	CAPITULO V
	Comisiones de Trabajo

	Art. 12.
	1. Con el objeto de facilitar las tareas del Comité, éste podrá
	constituir en su seno Comisiones de Trabajo que estarán
	presididas por un miembro de la CE.

	2. Las Comisiones de Trabajo orientan, canalizan y aseguran la
	actividad del Comité mediante la elaboración de informes,
	documentos y propuestas de resolución, siguiendo las directrices
	establecidas por el Comité en el marco de las Resoluciones del
	Congreso.

	3. Las conclusiones de las Comisiones de Trabajo tendrán carácter
	de propuesta, no siendo vinculantes para el Comité.


	DISPOSICIÓN FINAL

	Cuando, en el desarrollo de las tareas del Comité, se den
	situaciones que no se contemplen en el presente Reglamento se
	aplicará, por analogía, el Reglamento de Congresos.


	9.3. REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LA
	COMISIÓN EJECUTIVA

	CAPÍTULO I
	Composición de la Comisión Ejecutiva y asignación de tareas a
	sus miembros

	Art. 1.
	1.La Comisión Ejecutiva (CE) es el órgano de dirección permanente
	de la Organización, representándola tanto interna como
	externamente. Su actuación está sujeta a los Estatutos y a las
	Resoluciones del Congreso y del Comité, órganos a los que rinde
	gestión.
	2.La responsabilidad de la CE es colegiada , sin que ello exima la
	responsabilidad de cada uno de sus miembros en el desempeño de
	sus funciones.

	3.La CE es elegida directamente, en votación individual y secreta
	de los delegados, por el Congreso. Se compone de (...) miembros
	que desempeñarán las responsabilidades recogidas en los
	Estatutos.

	Art.2.
	1.La CE decidirá la adscripción de las Secretarías Ejecutivas a cada
	una de las Secretarías y asignará a cada uno de sus miembros
	tareas concretas a desarrollar.

	2.Cada Secretaría podrá formar un equipo de trabajo, que le ayude
	en el desarrollo de sus cometidos, que habrá de comunicar a la CE
	y ser autorizado por ésta.

	3.El Secretario General coordinará las actuaciones de los miembros
	de la CE y tratará con cada uno de ellos las tareas que tengan
	encomendadas. Los problemas e incidencias que surjan a los
	miembros de la CE en la gestión diaria de las tareas sindicales,
	serán resueltos directamente por aquellos con el Secretario
	General, que dará cuenta de las decisiones tomadas en la primera
	reunión de la CE que se celebre.

	CAPÍTULO II
	Régimen de reuniones y elaboración de actas.

	Art.3.
	1.La Comisión Ejecutiva se reunirá con carácter ordinario como
	mínimo una vez al mes , y de manera extraordinaria en cuantas
	ocasiones lo requieran las circunstancias.

	2.Las reuniones serán convocadas por el Secretario General o por
	el Secretario de Organización o, en su defecto , por la mitad más
	uno de los miembros de la CE.

	3.Los miembros de la CE tienen la obligación de acudir a las
	reuniones. Las ausencias serán debidamente justificadas.

	Art.4
	1.La Comisión Ejecutiva fijará en su primera reunión el día y hora en
	que se celebrarán las reuniones ordinarias, salvo en casos de
	excepción.

	2.La convocatoria de las reuniones ordinarias se enviará por el
	Secretario de Organización con , al menos , veinticuatro horas de
	antelación, indicando a los miembros de la CE la fecha, el lugar y la
	hora de inicio de la reunión, y su orden del día.

	3.Para las reuniones extraordinarias se seguirá el mismo
	procedimiento, enviándose la convocatoria con la máxima
	antelación posible en razón del carácter extraordinario de la
	reunión.

	Art.5
	1.El orden del día de las reuniones será elaborado por el Secretario
	de Organización y ratificado por el Secretario General.

	2.Los miembros de la CE tienen derecho a que se incluyan en el
	orden del día asuntos y materias de su interés. Para ello, deberán
	solicitarlo a la Secretaría de Organización con , al menos ,
	veinticuatro horas de antelación, aportando la documentación
	escrita que estimen conveniente, salvo que se trate de algún asunto
	de carácter urgente y así fuera estimado por la CE.

	3.Al inicio de la reunión de la CE se someterá a aprobación el orden
	del día.

	Art.6
	1.De las reuniones de la CE se levantará el acta correspondiente
	que recogerá un resumen de los debates, la integridad de los
	acuerdos, las Resoluciones adoptadas y aquellas posturas
	particulares relacionadas con los asuntos objeto del orden del día
	que sus miembros deseen hacer constar expresamente.

	2.La elaboración de las actas es responsabilidad de un miembro de
	la CE que será nombrado por ésta, como Secretario de Actas, en la
	primera reunión que se celebre.

	3.Una vez aprobado el orden del día de la reunión de la CE, se dará
	lectura al acta correspondiente que será sometida a aprobación.
	Las actas, una vez aprobadas, serán firmadas por el Secretario de
	Actas y por el Secretario General y se incorporarán al Libro de
	Actas de la CE.


	CAPÍTULO III
	Deliberaciones , toma de acuerdos y pronunciamientos
	públicos

	Art. 7
	1.Las deliberaciones de la CE son secretas y sus miembros deben